Voor werkgevers

Financiële coaching

Financiële problemen kunnen een grote impact hebben op het welzijn en de productiviteit van medewerkers. Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat medewerkers met financiële zorgen vaker ziek zijn, minder geconcentreerd zijn, meer stress ervaren en een lagere betrokkenheid hebben bij hun werk. Dit kan leiden tot hogere kosten en lagere prestaties voor de werkgever.

Wist u dat een zieke medewerker gemiddeld € 13.000,00 per jaar kost, terwijl 78% van de medewerkers aangeeft graag hun werkgever terecht te willen kunnen met financiële zorgen?

Daarom is het belangrijk om medewerkers die kampen met financiële problemen te ondersteunen en te begeleiden naar een schuldenvrije toekomst. Een medewerker die financieel gezond is, is ook mentaal en fysiek gezonder, en kan daardoor beter functioneren op het werk.

Financiële coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding die gericht is op het verbeteren van de financiële situatie en het financiële gedrag van de medewerker. Financiële coaching is geen schuldhulpverlening, maar een preventieve en proactieve aanpak die de medewerker helpt om zelf de regie te nemen over zijn of haar financiën.

Naast het financiële stuk wordt er ook gekeken naar de oorzaak van de problemen, om zo te voorkomen dat de medewerker opnieuw in de (financiële) problemen komt.

Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken naar een warme doorverwijzing naar maatschappelijk werk realiseren of andere passende hulpverlening.

Wij nodigen u uit om contact met ons op te nemen voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek over financiële coaching.

Kijk eens op de site van Nibud voor tips over het signaleren van en het omgaan met medewerkers met financiële problemen:

Website Nibud